新华报业网讯  （记者 邵群）昨天，记者从苏州市社会保险基金管理中心证实，截至目前，苏州市本级已成功为18名参保职工办理了养老保险跨省转移手续，他们的缴费记录、个人账户信息均已寄达转移地，总额超过26万元的转移基金，也已按规定划入职工新就业地，或其户籍关系所在地的社保经办机构――这18名参保职工在全省乃至全国范围内，率先实现了实质意义上的养老保险全国“漫游”。

    18名职工转移基金逾26万

    继国务院去年底通过《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》之后，《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》近日已经省政府同意并实施。“根据文件规定，苏州即专门成立工作小组，加紧进行信息系统建设，包括修改核心程序、制订办理流程，确定各项指标口径等等，力求率先与国务院转移办法实现对接。 ”昨天，市社会保险基金管理中心副主任朱敏峰接受记者采访时说，自去年底率先开出养老保险跨省转移参保缴费凭证至今，苏州社保在收到转入地相关函件后，已将18名参保职工的缴费、个人账户等信息，以及转移基金寄达或划入转入地社保经办机构，成功办理了转出手续。

    记者从《苏州市基本养老保险关系转移接续信息表》上看到，33岁的张先生于2005年11月来苏工作并参保，至今年1月，其在本地实际缴费51个月，此次将养老保险转入福州市，其个人账户、统筹基金转移额分别为25210元、34738元，转移总额近6万元。 28岁的赵小姐于2004年7月来苏州工作并参保，在本地实际缴费67个月，此次将养老保险转移至杭州市，其个人账户、统筹基金转移额分别为11103元、13166元，转移总额达到24270元。

    朱敏峰告诉记者，首批实现养老保险转移的这18名职工，转入地均在省外，转移基金总额达到261255元，其中，个人账户、统筹基金转移额分别为112139元、149116万元，转移基金总额从900多元至近6万元不等。

    职工退休待遇享受地确认难

    记者了解到，新出台的《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》，为新老政策的衔接转换打开了通道，但实际操作起来还存在不少难题，关键就在于全国统一的社保平台尚未建成，参保职工退休待遇享受地确认起来相当困难。

    朱敏峰给记者举了个例子――

    一名户籍地在合肥的职工，在苏州参保缴费5年，52岁时去上海工作，建立了临时缴费账户，并在当地缴费8年。在达到退休年龄后，根据政策，他应在缴费满10年的参保地享受退休待遇，如其在各参保地的缴费年限均不满10年，则应回其户籍所在地享受待遇。可等苏州将其社保关系转移至其户籍地合肥时，这名职工又突然想起自己以前曾在南京工作过，有5年缴费年限。这样一来，根据政策规定，其在同一个省份缴费期已满10年，合肥于是再将其社保关系转入江苏省内的参保地……“职工在各参保地的缴费信息，目前各地社保机构还没有办法准确掌握，这是养老保险跨省转移面临的一个难题。 ”朱敏峰告诉记者，参保职工基本养老保险缴费信息由数十个栏目、几百个数据项组成，每名参保职工跨省转移需要输入几百个，甚至上千个数据，有时还会产生误差。“因此，在全国范围内建立统一的信息平台显得尤为重要”。

    苏州将严格按“国标”转移

    朱敏峰告诉记者，从1998年1月1日起，国家将个人账户规模统一为11％，2006年1月1日起统一调整为8％；而江苏省在1998年1月1日至1998年6月30日为12%计入，在1998年7月1日至2006年6月30日为11%；从2006年7月1日起，为做实个人账户，江苏省开始以8％计入。即1998年1月1日至1998年6月30日的，比国家多1％；2006年1月1日至2006年6月30日的，比国家多3％。

    关于省内转接的统筹基金，朱敏峰告诉记者，参保人员在省内流动就业，转移养老保险关系时，转移的基金包括，1998年1月1日之前个人账户中的个人缴费累计本息，和1998年1月1日后按规定记入个人账户的全部储存额，以及按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资总和12%计算的统筹基金。记者同时了解到，凡男年满50周岁、女年满40周岁人员，流动到非户籍地就业参保时，其基本养老保险关系保留在原参保地，并在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户；在非户籍地首次参保的，参保地应为其建立临时缴费账户。